bienvenue à l’abonnement Be the Change
Investir dans le bien-être long terme de vos salarié/e/s
Des dirigeants engagés et des entreprises précurseuses cherchent à avoir de l’impact porteur et de redonner du sens à nos actions.
Redonner du sens à nos vies. Vie de collaborateur.trice. Vie d’entrepreneur.e. Vie de dirigeant.e. Vie de citoyen.ne. Et il n’y a pas de vie professionnelle d’un côté, et vie privée de l’autre, il n’y a qu’une vie pleine et entière. Il n’y a pas d’équilibre vie professionnelle et vie privée. Il y a l’équilibre de la vie en général.
Et quoi de plus humain, au sein des organisations, que d’aborder et mieux accompagner le sujet de la parentalité ?
D’abord accepter de le voir, puis le prendre en compte au quotidien, avec sincérité, empathie, écoute et action concrète.
La parentalité concerne directement 80% des salariés en France, elle est commune à des milliards d’êtres humains et c’est un vécu qui s’est littéralement invité dans le quotidien des salariés pendant la crise sanitaire : quête renforcée du sens, déploiement du télétravail, évolution sociétale du rôle de parent et du positionnement du collaborateur en entreprise (autonomie, responsabilité, agilité).
Nous ne sommes pas parent le soir, et collaborateur le jour. Nous sommes des humains en quête de sens. Et quoi de plus important que le bien-être de chacun.e ?
A travers 3 services, Be the Change propose d’être à vos côtés, pour évoluer et agir vers plus de sens et de cohérence pour votre entreprise.
Selon une étude menée par les universités de Harvard et MIT : les parents heureux sont des collaborateurs.trices plus épanoui.e.s et engagé.es.
- 2 fois moins malades
- 6 fois moins absents
- 9 fois plus fidèles à l’entreprise
- 31% plus productifs
- 55% plus créatifs
« Effects of Positive Practices on Organizational Effectiveness » – Harvard / MIT, 2011
Le tout pour une relation parent-enfant plus épanouie et éclairée.
Reçois les conseils et l’accompagnement humain que chaque (futur) et jeune parent mérite – pour évoluer plus facilement dans ton rôle de parent.
Pour tous les futurs parents et les parents d’enfants 0 à 4 ans
Conférences de sensibilisation pour tous
Découvrir notre conférence dynamique, positive et constructive à destination de tous vos collaborateurs dont les (futurs) parents. De A à Z, nous vous accompagnons sur la stratégie et le déploiement de ce moment boostant pour vos équipes. Le replay d’une prestation visio vous reste accessible pendant 1 an suite à l’enregistrement, de manière à rayonner en interne bien au-delà du jour J.
En savoir plus
Le replay d’une prestation visio vous reste accessible pendant 1 an suite à l’enregistrement, de manière à rayonner en interne bien au-delà du jour J.
Cette offre est là pour rebooster et energiser vos équipes ! Découvrez concrètement comment un positionnement innovant par rapport à la parentalité peut devenir un véritable atout unique et démarquant pour votre organisation. Ces moments de conférence sont co-construits avec votre équipe RH, pour optimiser l’expérience, le tout sans un temps long de préparation. Les conférences sont animées par Julie Foubert, souvent accompagnée par un.e autre consultant.e / membre du réseau du Leadership Éthique. Après plus de 15 ans d’intervention, une perspective multiculturelle que par ses origines américaines, Julie apporte une expertise fiable, que ce soit pour un séminaire de direction ou bien une plus grande audience pour votre personnel. Be the Change serait ravi de contribuer à votre prochain séminaire, journée team building, réunion mensuelle…pour ouvrir à des nouvelles perspectives et à l’évolution des mentalités.
Exemples de titres qui ont bien réussi auprès de nos clients :
- « Comment mieux accompagner la parentalité en entreprise ? »
- “La Parentalité : pourquoi est-ce un enjeu pour nous tous ?”
La parentalité concerne directement 80% des salariés en France, elle est commune à des milliards d’êtres humains et c’est un vécu qui s’est littéralement invité dans le quotidien des salariés pendant la crise sanitaire : quête renforcée du sens, déploiement du télétravail, évolution sociétale du rôle de parent et du positionnement du collaborateur en entreprise (autonomie, responsabilité, agilité).
Nous ne sommes pas parent le soir, et collaborateur le jour. Nous sommes des humains en quête de sens. Et quoi de plus important que le bien-être de chacun.e ?
A travers 3 services, Be the Change propose d’être à vos côtés, pour évoluer et agir vers plus de sens et de cohérence pour votre entreprise.
Selon une étude menée par les universités de Harvard et MIT : les parents heureux sont des collaborateurs.trices plus épanoui.e.s et engagé.es.
- 2 fois moins malades
- 6 fois moins absents
- 9 fois plus fidèles à l’entreprise
- 31% plus productifs
- 55% plus créatifs
« Effects of Positive Practices on Organizational Effectiveness » – Harvard / MIT, 2011
Le tout pour une relation parent-enfant plus épanouie et éclairée.
Reçois les conseils et l’accompagnement humain que chaque (futur) et jeune parent mérite – pour évoluer plus facilement dans ton rôle de parent.
Pour tous les futurs parents et les parents d’enfants 0 à 4 ans
Durée entre 1 à 2 heures,
jusqu’à environ 250 collaborateurs.
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Plus grand public possible, sur devis en fonction du nombre de personnes participantes.
Cette offre inclut 2 réunions de 30 minutes avec vos interlocuteurs RH / QVCT / RSE pour la préparation et débrief, ainsi qu’un kit de préparation (questionnaire type, processus communication type, éléments de langage…pour récolter les besoins et ressentis des collaborateurs si vous le souhaitez, en amont et/ou en aval et faire rayonner votre marque employeur dès vos premiers mails aux équipes).
Cette offre est là pour rebooster et energiser vos équipes ! Découvrez concrètement comment un positionnement innovant par rapport à la parentalité peut devenir un véritable atout unique et démarquant pour votre organisation. Ces moments de conférence sont co-construits avec votre équipe RH, pour optimiser l’expérience, le tout sans un temps long de préparation. Les conférences sont animées par Julie Foubert, souvent accompagnée par un.e autre consultant.e / membre du réseau du Leadership Éthique. Après plus de 15 ans d’intervention, une perspective multiculturelle que par ses origines américaines, Julie apporte une expertise fiable, que ce soit pour un séminaire de direction ou bien une plus grande audience pour votre personnel. Be the Change serait ravi de contribuer à votre prochain séminaire, journée team building, réunion mensuelle…pour ouvrir à des nouvelles perspectives et à l’évolution des mentalités.
Exemples de titres qui ont bien réussi auprès de nos clients :
- « Comment mieux accompagner la parentalité en entreprise ? »
- “La Parentalité : pourquoi est-ce un enjeu pour nous tous ?”
La parentalité concerne directement 80% des salariés en France, elle est commune à des milliards d’êtres humains et c’est un vécu qui s’est littéralement invité dans le quotidien des salariés pendant la crise sanitaire : quête renforcée du sens, déploiement du télétravail, évolution sociétale du rôle de parent et du positionnement du collaborateur en entreprise (autonomie, responsabilité, agilité).
Nous ne sommes pas parent le soir, et collaborateur le jour. Nous sommes des humains en quête de sens. Et quoi de plus important que le bien-être de chacun.e ?
A travers 3 services, Be the Change propose d’être à vos côtés, pour évoluer et agir vers plus de sens et de cohérence pour votre entreprise.
Selon une étude menée par les universités de Harvard et MIT : les parents heureux sont des collaborateurs.trices plus épanoui.e.s et engagé.es.
- 2 fois moins malades
- 6 fois moins absents
- 9 fois plus fidèles à l’entreprise
- 31% plus productifs
- 55% plus créatifs
« Effects of Positive Practices on Organizational Effectiveness » – Harvard / MIT, 2011
Le tout pour une relation parent-enfant plus épanouie et éclairée.
Reçois les conseils et l’accompagnement humain que chaque (futur) et jeune parent mérite – pour évoluer plus facilement dans ton rôle de parent.
Pour tous les futurs parents et les parents d’enfants 0 à 4 ans
Coaching parental boostant pour vos collaborateurs.trices
Notre cycle de coaching éthique en ligne se destine à vos collaborateurs.trices (futurs) et jeunes parents d’enfants 0-5 ans. Livré par abonnement mensuel, dans un budget maîtrisé.
En savoir plus
compose, en synthèse, de :
- 10 étapes en minimum 4 mois (ou +) via un accès à l’application Be the Change : des modules vidéos et exercices pratiques qui se débloquent au fur et à mesure dans le temps, au rythme de chacun.e ;
- Des conseils pratiques sur l’équilibre à (re)trouver en tant que nouveau parent, gestion de la fatigue, conseils sommeil, comment diminuer la charge mentale, des astuces d’équilibre perso/pro
- Une communauté privée avec d’autres parents engagés et actifs, et un accès au chat de soutien 5 j / 7 ;
- 2 sessions visio de “Boost’LIVE” (13h00-13h30 CEST les 2 premiers mardis du mois) avec un expert certifié BE THE CHANGE : 1 session Masterclass avec des intervenant.e.s externes et 1 session Questions/Réponses (replays disponibles) ;
- Un reporting RH interne pour voir concrètement comment les collègues cheminent ;
- 1 coaching individuel mensuel de 40 minutes, pour aborder, en toute confidentialité, les sujets du quotidien et accompagner spécifiquement le.la salarié.e dans son évolution et vers plus de confiance humaine. Votre collaborateur.trice peut prendre ses rdv en autonomie directement dans notre appli, une fois que notre partenariat commence.
À partir de 159€ HT/mois
Engagement minimum de 3 mois.
Renouvelable facilement.
Formation Managers / Direction
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5.940€ HT pour 6 à 12 participants maximum
17 heures de formation réparties sur 1 journée
+ 2 demi-journées (dans les 3 mois),
puis 1 demi-journée de suivi avant 6 mois.
En savoir plus
« Je ne savais pas que c’était possible
de mobiliser les potentiels à ce point »
Nos fabuleux clients et leurs résultats
Un immense merci aux personnes qui ont travaillé et contribuent toujours avec engagement et qui ont accompagné les projets, offres et collaborations mentionnés. Le réseau international du Leadership Ethique ainsi que nos partenaires nous permettent d’évoluer en continu, de régulièrement remettre en question nos pratiques, de nous améliorer dans l’efficience et le plaisir, dans la complémentarité et non pas la compétition, toujours plus vers l’éthique.
Notre objectif chez BE THE CHANGE est d’apporter la plus grande qualité humaine et globale possible, vers une parentalité plus éclairée et équilibrée, et une société plus connectée au sens pour tous.
• Merci à Edel Gött, fondatrice de l’Institut Consciens’Evolution et du Leadership Éthique, depuis 1999, plus de 20 millions vies améliorées à travers +53 pays dans le monde, et grâce à qui Be the Change bénéficie depuis avant même sa création de conseils et apports pédagogiques humains, logiques, innovants ;
• Merci à Caroline Sost, fondatrice de Living School, ainsi qu’à toute l’équipe ;
• Merci à Banque Populaire Grand Ouest, partenaire financier ;
• Merci à Make Mothers Matter International, avec une mention spéciale pour Sonia Malaspina, DRH Danone Grèce et Italy ;
• Merci à Judith Aquien, co-fondatrice du Parental Challenge ;
• Merci à Khadija Nemri, fondatrice de KoulasKool ;
• Merci à Clémentine Sarlat, fondatrice du podcast La Matrescence ;
ainsi qu’à toute l’équipe Be the Change permettant d’accompagner le plus grand nombre de parents et de manière la plus humaine et éthique possible, pour les parents, les enfants, les organisations et pour les futures générations : Alexandre, Mélanie, Romain, Audrey, Andrea, Arthur, Emmanuel, ainsi que les milliers de familles (et leurs enfants !) qui nous font confiance pour les accompagner, et qui, en quelque sorte, deviennent ‘membre’ honoraire de cette grande équipe humaine que nous voyons s’ouvrir encore plus chaque jour, pour être le changement que nous voulons voir dans le Monde.