Be the Change vous invite à évoluer - jeunes parents et entreprises - grâce à nos abonnements d'accompagnement

A destination des futurs parents, des jeunes parents d’enfants 0-3 ans et à des entreprises engagées, nos accompagnements basés sur le Leadership Ethique sont pour les personnes souhaitant sincèrement évoluer, dès le début du chemin si important de la parentalité

94% des mères confirment :

la société attend d’elles d’élever leurs enfants comme si elles ne travaillaient pas, et de travailler comme si elles n’avaient pas d’enfants.

source : ONG internationale, « Make Mothers Matter, » sondage 2021 auprès de 23.000 mères en France.

Entreprise ouverte, avec l'envie d'avancer sur ce sujet clé ?

4 salariés sur 5 sont parents. Envie de (mieux) les accompagner ? 84% des femmes déclarent que la maternité a un impact négatif sur leur carrière – sur fond de sexisme ambiant et inégalités entre les parents. 

Vous êtes parent ? Vous le serez ?

« J’ai vraiment aimé participer à l’accompagnement de Be the Change. Les conseils m’ont permis de gagner en sérénité dans mon joli rôle de maman. »

– Héloïse Paire, maman de 2 enfants, 3 ans et 1 an. 

Accompagne les (futurs) parents et les Organisations Engagées à évoluer concrètement

vers un vécu éthique de la parentalité, celui qui est plus éclairée, réellement heureuse et structurée,

permettant l’émergence d’un meilleur équilibre de vie et plus de sens pour tous.

Nous avons la vocation de contribuer à l’émergence des familles et des entreprises plus conscientes de leurs qualités humaines uniques et de leur plein potentiel, pour devenir des acteurs.trices du changement positif – d’abord pour eux-mêmes, puis, pour les autres et par extension logique, à travers leur propre épanouissement, contribuer à une transformation positive de notre société.

Nos actions

  • Accompagner les futurs et jeunes parents à vivre plus sereinement ce grand passage que représente la parentalité et pendant les années essentielles de la petite enfance.
  • Conseiller les entreprises souhaitant réellement accompagner leur collaborateurs.trices dans cette étape clé de la vie ainsi que de sensibiliser toutes leurs équipes sur les enjeux d’égalité, d’inclusion et de qualité de vie pour tous. Accompagner et intervenir sur des sujets majeurs de transition (co-création de politique parentalité, formation des managers, conférences et webinaires inspirants et déculpabilisants pour sensibiliser et ouvrir la parole, mieux accompagner les départs/retours de congé maternité/paternité, par exemple…) en faveur d’un meilleur équilibre personnel et professionnel.
  • Développer davantage les consciences des équipes autour des besoins des parents et des familles aujourd’hui, conciliant sens et performance éthique.
  • Eveiller les consciences chez des dirigeant.e.s et managers, comités de direction et des responsables RH / RSE / QVCT, de manière à ce que les entreprises évoluent progressivement et qualitativement sur ces sujets de vie.
  • Créer, animer et fédérer des communautés d’évolution à travers tous les secteurs, avec l’être humain au cœur, pour contribuer à transformer l’isolement en connexion positive et ressourçante. Cela grâce à des ateliers, des conférences lives, notre parcours de soutien à la parentalité pour les parents d’enfants 0-12 ans, des séminaires de formation. Le tout en complémentarité avec les entreprises membres du réseau international du Leadership Ethique.
  • Accompagner des professionnel.le.s de la santé, de la périnatalité et de l’enfance dans le sens large, surtout les personnes engagées qui souhaitent sincèrement contribuer à un monde meilleur à travers leurs vocations, tout en cultivant de façon proactive et préventive un meilleur équilibre de vie pour elles-mêmes, leurs familles et ensuite dans leurs métiers.

Notre centre de formation est international, basé à Nantes, avec des services en français et en anglais, en présentiel tout comme en distanciel grâce à la magie de la visio.

Si vous êtes (futur) parent, nous vous invitons à découvrir notre communauté d’évolution qui vous est dédiée juste ici.

Si vous êtes une entreprise souhaitant concrétiser des démarches pour mieux accompagner vos équipes et révéler davantage de potentiel (pour les parents et pour tous), le tout en faisant rayonner votre marque employeur et marque humaine, venez découvrir vos options et nos solutions par ici.

Nous serons heureux de vous recevoir également lors d’une rencontre visio en allant à l’essentiel, pour ouvrir à des nouvelles possibilités pour votre parentalité / organisation.

Réserver votre créneaux de rencontre en 30 minutes avec Julie Foubert, CEO et fondatrice de Be the Change, juste ici.

Belle découverte de notre site, merci d’être là, et, à très bientôt !

Coaching parental

Notre accompagnement phare pour les parents, la communauté parents épanouis

Rejoignez notre communauté pour faire du bien à votre parentalité.

Offre entreprise

Formations, conférences et webinaires pour pour les entreprises/professionnels
Pour une marque employeur et culture d’entreprise plus éthique, attirante et résiliante.

Offrir un cadeau innovant

Et si vous offriez un moment de magie

Carte cadeau Be the Change

Pour les futurs et jeunes parents que vous avez envie de chouchouter, de soutenir, d’encourager, offrir un de nos accompagnements en cadeau. Vous en ferez des heureux : les parents, leurs enfants, nous et vous !
Offrez un bon cadeau de Be the Change ! 

Kit « Baby Shower du Coeur »

C’est dans cette optique, de mobiliser le potentiel du plus grand nombre de futurs parents, ainsi que de leurs “villages,” que j’ai créé ce Kit “Baby Shower du Coeur” ! Dedans, vous y trouverez plein d’idées pour réaliser une belle fête de Baby Shower, pour vous-même comme pour une/des proches.

Be the Change accompagne les futurs parents

Qui suis-je ? 

Je suis Julie Foubert et mon projet de vie, c’est d’accompagner les individus, des futurs et jeunes parents, des professionnels de la périnatalité et des entreprises et des organisations pour évoluer vers une parentalité plus épanouie et éclairée.

J’ai plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement innovant des enfants et de leurs parents. Je suis consultante certifiée en Leadership Ethique. A date, j’ai déjà accompagné plus de 4.000 parents et +150 organisations (entreprises, écoles, crèches, centres de loisirs…). Ancienne enseignante à travers plusieurs pays et également ancienne responsable anglophone à Living School où j’ai été 8 années, j’apporte une expérience concrète auprès des enfants, reliée à la formation profondément humaine, logique et rigoureuse du Leadership Ethique

Ma spécificité ? Je vois la parentalité comme une porte qui peut ouvrir à des merveilles absolument inouïes. C’est une période qui peut être très riche en possibilités positives, pour soi, pour la famille, pour les générations futures, d’une échelle locale à un niveau mondial. 

Parents, je propose de vous accompagner pour :
  • voir et ressentir davantage votre potentiel au quotidien ;
  • vous sentir prêt.e à devenir parent ;
  • préparer activement l’arrivée de votre bébé ;
  • découvrir et rejoindre une communauté bienveillante ;
  • pouvoir partager et poser vos questions ;
  • échanger avec d’autres futurs et jeunes parents ;
  • prendre des décisions plus sereinement dans ce contexte inédit ; évoluer et explorer vos envies profondes à travers ce moment clé de la vie que représente la parentalité.
  • Mes services en conseil parentalité ne remplacent pas votre suivi médical. Ils sont complémentaires et surtout à destination des parents et organisations souhaitant prendre plus conscience de leurs potentialités et pour agir. La dynamique d’évolution proposée par Be the Change n’est ni une thérapie, ni du développement personnel ; il s’agit de l’évolution humaine individuelle et collective, pour s’épanouir réellement et contribuer à un monde meilleur.
Comment savoir si c'est pour vous ?

J’accompagne :

  • les femmes autour de la maternité,
  • les pères autour de la paternité,
  • les entreprises engagées envers leurs collaborateurs, ainsi que des organisations et acteurs de l’enfance, afin de favoriser leur épanouissement et celui des enfants qui les entourent, contribuant ainsi à une société plus équilibrée, plus heureuse et plus porteuse d’humanité.
Vous êtes une institution, instance publique, ONG ?

Je vous accompagne à prendre davantage conscience de votre valeur aussi bien que des effets et des impacts de vos positionnements.

Be the Change collabore en réseau avec des organisations qui interviennent à haut niveau telles des ONGs intervenant à l’ONU et avec le Ministère de la Santé, pour faire valoir le rôle des parents, contribuer à éveiller les consciences et répondre concrètement aux besoins des familles, aujourd’hui et pour les générations futures

Les 4 piliers de Be the Change

Le savoir-être

Notre savoir-être comme la source de tout changement positif et durable, avec le regard sur notre plein potentiel

L’accès à des connaissances innovantes

L’accès à des informations et à des formations justes, globales et innovantes

L’éthique

L’accompagnement éthique et global, y compris des projets engagés

La communication positive

Une communication créatrice de valeur à 360°

Témoignages

Les parents témoignent des effets positifs des accompagnements de Be the Change

« Les conseils de Julie m’ont permis de gagner en sérénité dans mon joli rôle de maman. »

– Héloïse P., maman de 2 enfants, 3 ans et 5 mois.

 

« J’ai vraiment aimé participer au Zoom sur le thème de reprendre le travail. J’étais dans un moment très dur et je me suis sentie complètement soutenue, sans jugement. »

– Elodie G., maman de 2 enfants, 4 ans et 1 an et demi.

 

« Merci d’avoir rallumé la bienveillance et l’humanité. Car nous ne sommes pas venus sur cette terre pour vivre des maltraitances. » Pauline R., maman de 4 enfants.

« Ce groupe m’a surtout réconfortée dans l’idée que je fais de mon mieux. Que chaque parent fait du mieux qu’il peut et que je peux sortir de la perfection. »

maman participante à notre communauté innovante en ligne, à destination des futurs et jeunes parents : Parents Epanouis.

« J’ai évolué. J’ai pris plus confiance en moi en tant que maman grâce à la valorisation de Julie et du groupe, merci. »

maman participante à notre communauté innovante en ligne, Parents Epanouis.

« J’ai surtout aimé les conseils pratiques sur le sommeil, l’alimentation, l’usage du parc ou pas… »

maman participante à notre communauté, Parents Epanouis.

« J’ai pris le temps grâce à ce groupe et à l’accompagnement de Julie à m’affirmer pour ce que je ressens en profondeur, à écouter mon cœur. »

maman participante à notre communauté, Parents Epanouis.

Les professionnels témoignent des effets des ateliers savoir-être de Be the Change

« Dans le tumulte de nos vies et la frénésie de notre métier, je trouve essentiel de prendre un temps de recul et de recentrage. Les ateliers de Julie sont une bulle dans nos journées. Elle nous accompagne avec les repères du Leadership Ethique et toute son expérience pour un moment hors du temps pour nous. Grâce aux repères qu’elle nous a appris, j’ai pu me valoriser, prendre confiance et prendre conscience de mon potentiel.

Nous qui prenons tant soin des gens, il est primordial de prendre soin de nous et de développer notre savoir-être. »

Alix P., sage-femme libérale, Saint-Ouen.

« L’automne dernier, j’étais près du burn-out. Après le premier atelier en savoir-être, j’ai décidé de réorganiser mon planning de travail, pour avoir une vraie heure de déjeuner. J’ai besoin de plus de temps pour être plus sereine. J’ai réussi à le mettre en place et ne pas cumuler du retard, j’ai pu finir à l’heure. J’ai besoin de me respecter. Je vais garder cette heure du midi, et écouter mes propres besoins à moi. »

– Julie L., sage-femme en liberal, Nantes.

« J’ai pris conscience–sans me critiquer–que je mérite de me reconnaître mes valeurs. J’ai le droit d’exister.

Nous, les sages-femmes, nous prenons de plus en plus conscience qu’il faut qu’on se positionne pour nous valoriser. C’est à nous d’exister. Nous n’avons pas à être maltraités par les médecins. Nous n’avons pas à cacher une naissance physiologique. Nous avons des postes importants. »

Elodie B., sage-femme d’hospitalisation à domicile, Pontoise.

« J’ai vu une patient en larmes après le passage d’une autre sage-femme…et j’ai du gérer ma colère. J’ai réussi cette fois à gérer, à respirer, et à mettre mes propres limites pour le suivi de cette patiente exclusivement avec moi, un suivi global, sans m’énerver. »

– Pauline R., sage-femme en liberal, Belgique.

« Laissez vous guider, informer, accompagner par Julie, sa bonne humeur, sa positivité et sa gentillesse. »

– sage-femme participante à un programme d’accompagnement sur-mesure pendant 9 mois, 7 ateliers de 2 heures, en ligne.