Accompagne les (futurs) parents et les Organisations Engagées à évoluer concrètement
vers un vécu éthique de la parentalité, celui qui est plus éclairée, réellement heureuse et structurée,
permettant l’émergence d’un meilleur équilibre de vie et plus de sens pour tous.
Nos actions
- Accompagner les futurs et jeunes parents à vivre plus sereinement ce grand passage que représente la parentalité et pendant les années essentielles de la petite enfance.
- Conseiller les entreprises souhaitant réellement accompagner leur collaborateurs.trices dans cette étape clé de la vie ainsi que de sensibiliser toutes leurs équipes sur les enjeux d’égalité, d’inclusion et de qualité de vie pour tous. Accompagner et intervenir sur des sujets majeurs de transition (co-création de politique parentalité, formation des managers, conférences et webinaires inspirants et déculpabilisants pour sensibiliser et ouvrir la parole, mieux accompagner les départs/retours de congé maternité/paternité, par exemple…) en faveur d’un meilleur équilibre personnel et professionnel.
- Développer davantage les consciences des équipes autour des besoins des parents et des familles aujourd’hui, conciliant sens et performance éthique.
- Eveiller les consciences chez des dirigeant.e.s et managers, comités de direction et des responsables RH / RSE / QVCT, de manière à ce que les entreprises évoluent progressivement et qualitativement sur ces sujets de vie.
- Créer, animer et fédérer des communautés d’évolution à travers tous les secteurs, avec l’être humain au cœur, pour contribuer à transformer l’isolement en connexion positive et ressourçante. Cela grâce à des ateliers, des conférences lives, notre parcours de soutien à la parentalité pour les parents d’enfants 0-12 ans, des séminaires de formation. Le tout en complémentarité avec les entreprises membres du réseau international du Leadership Ethique.
- Accompagner des professionnel.le.s de la santé, de la périnatalité et de l’enfance dans le sens large, surtout les personnes engagées qui souhaitent sincèrement contribuer à un monde meilleur à travers leurs vocations, tout en cultivant de façon proactive et préventive un meilleur équilibre de vie pour elles-mêmes, leurs familles et ensuite dans leurs métiers.
Notre centre de formation est international, basé à Nantes, avec des services en français et en anglais, en présentiel tout comme en distanciel grâce à la magie de la visio.
Si vous êtes (futur) parent, nous vous invitons à découvrir notre communauté d’évolution qui vous est dédiée juste ici.
Si vous êtes une entreprise souhaitant concrétiser des démarches pour mieux accompagner vos équipes et révéler davantage de potentiel (pour les parents et pour tous), le tout en faisant rayonner votre marque employeur et marque humaine, venez découvrir vos options et nos solutions par ici.
Nous serons heureux de vous recevoir également lors d’une rencontre visio en allant à l’essentiel, pour ouvrir à des nouvelles possibilités pour votre parentalité / organisation.
Réserver votre créneaux de rencontre en 30 minutes avec Julie Foubert, CEO et fondatrice de Be the Change, juste ici.
Belle découverte de notre site, merci d’être là, et, à très bientôt !
Coaching parental
Notre accompagnement phare pour les parents, la communauté parents épanouis
Rejoignez notre communauté pour faire du bien à votre parentalité.
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Carte cadeau Be the Change
Pour les futurs et jeunes parents que vous avez envie de chouchouter, de soutenir, d’encourager, offrir un de nos accompagnements en cadeau. Vous en ferez des heureux : les parents, leurs enfants, nous et vous !
Offrez un bon cadeau de Be the Change !
Kit « Baby Shower du Coeur »
Be the Change accompagne les futurs parents
Qui suis-je ?
Je suis Julie Foubert et mon projet de vie, c’est d’accompagner les individus, des futurs et jeunes parents, des professionnels de la périnatalité et des entreprises et des organisations pour évoluer vers une parentalité plus épanouie et éclairée.
J’ai plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement innovant des enfants et de leurs parents. Je suis consultante certifiée en Leadership Ethique. A date, j’ai déjà accompagné plus de 4.000 parents et +150 organisations (entreprises, écoles, crèches, centres de loisirs…). Ancienne enseignante à travers plusieurs pays et également ancienne responsable anglophone à Living School où j’ai été 8 années, j’apporte une expérience concrète auprès des enfants, reliée à la formation profondément humaine, logique et rigoureuse du Leadership Ethique.
Ma spécificité ? Je vois la parentalité comme une porte qui peut ouvrir à des merveilles absolument inouïes. C’est une période qui peut être très riche en possibilités positives, pour soi, pour la famille, pour les générations futures, d’une échelle locale à un niveau mondial.
Parents, je propose de vous accompagner pour :
- voir et ressentir davantage votre potentiel au quotidien ;
- vous sentir prêt.e à devenir parent ;
- préparer activement l’arrivée de votre bébé ;
- découvrir et rejoindre une communauté bienveillante ;
- pouvoir partager et poser vos questions ;
- échanger avec d’autres futurs et jeunes parents ;
- prendre des décisions plus sereinement dans ce contexte inédit ; évoluer et explorer vos envies profondes à travers ce moment clé de la vie que représente la parentalité.
- Mes services en conseil parentalité ne remplacent pas votre suivi médical. Ils sont complémentaires et surtout à destination des parents et organisations souhaitant prendre plus conscience de leurs potentialités et pour agir. La dynamique d’évolution proposée par Be the Change n’est ni une thérapie, ni du développement personnel ; il s’agit de l’évolution humaine individuelle et collective, pour s’épanouir réellement et contribuer à un monde meilleur.
Comment savoir si c'est pour vous ?
J’accompagne :
- les femmes autour de la maternité,
- les pères autour de la paternité,
- les entreprises engagées envers leurs collaborateurs, ainsi que des organisations et acteurs de l’enfance, afin de favoriser leur épanouissement et celui des enfants qui les entourent, contribuant ainsi à une société plus équilibrée, plus heureuse et plus porteuse d’humanité.
Vous êtes une institution, instance publique, ONG ?
Je vous accompagne à prendre davantage conscience de votre valeur aussi bien que des effets et des impacts de vos positionnements.
Be the Change collabore en réseau avec des organisations qui interviennent à haut niveau telles des ONGs intervenant à l’ONU et avec le Ministère de la Santé, pour faire valoir le rôle des parents, contribuer à éveiller les consciences et répondre concrètement aux besoins des familles, aujourd’hui et pour les générations futures.
Témoignages
Les parents témoignent des effets positifs des accompagnements de Be the Change
Les professionnels témoignent des effets des ateliers savoir-être de Be the Change
Les 4 piliers de Be the Change
Le savoir-être
Notre savoir-être comme la source de tout changement positif et durable, avec le regard sur notre plein potentiel
L’accès à des connaissances innovantes
L’accès à des informations et à des formations justes, globales et innovantes
L’éthique
L’accompagnement éthique et global, y compris des projets engagés
La communication positive
Une communication créatrice de valeur à 360°
![3 choses que j’aurais aimé apprendre plus tôt en tant que maman active qui est aussi entrepreneure [SAVE ⬇️]
Si vous êtes nouveau.lle ici, bonjour ! Je m’appelle Julie et je suis consultante certifiée en Leadership Ethique, spécialisée dans l’accompagnement des parents et leurs enfants depuis plus de 15 ans.
Je savais que j’allais adorer devenir maman et aussi créer mon entreprise, maintenant il y a beaucoup de choses que j’aurais aimé savoir plus tôt.
Alors, pour mes collègues consultantes, coachs, doulas, voici 3 conseils pour vous aider :
1. Prendre davantage de recul sur mon planning. C’est devenu un essentiel hebdo et mensuel pour moi. Je regarde les semaines à venir, j’anticipe entre mon agenda réel et virtuel (j’enseigne ce principe en coaching et en mentorat privé). Je réserve mes vacances, mes rdv médicaux, mes soins et des temps solo et en couple.
2. Faire le tri. Je ne peux pas être partout. Je mérite de prioriser, et les gens avec qui je vis, collabore, évolue - ils apprécient d’autant plus car je suis de plus en plus claire sur mes propres envies et besoins. Je mets des limites là où j’ai besoin de les mettre (même quand ce n’est pas évident. Nous verrons beaucoup plus sur cela ce dimanche 10 décembre à l’atelier parents en ligne que je donne, rdv dans ma bio si tu souhaites venir ! Replay seulement pour les inscrit.e.s).
3. Un travail approfondi sur moi en dehors des réseaux sociaux. Je trouve que nous avons besoin de faire attention à ne pas réduire l’évolution humaine à un post carrousel par ici. J’investis activement dans mon évolution, la supervision de ma pratique, des temps pour moi, mon couple, notre famille et avec mes consoeurs et confrères. Je mérite de prendre soin de moi. Je mérite d’investir en moi.
Est-ce que j’apprends encore ? Bien sûr ! Et c’est ce qui rend ce voyage si gratifiant et passionnant.
Dis-moi stp : qu’ajouterais-tu à cette liste ?
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