Leadership Ethique

Be the Change fait partie du réseau du Leadership Éthique

Qu’est-ce que le Leadership Ethique ?

Le Leadership Ethique est un courant dont l’objectif est d’innover pour offrir la plus haute qualité de services et de produits à court, moyen et long terme, pour répondre aux besoins fondamentaux et universels des êtres humains et contribuer positivement à répondre aux grands enjeux mondiaux.

Leader = un pionnier qui innove ;

Ethique = réponse aux besoins fondamentaux et universels des êtres humains (sécurité, santé, respect, équilibre et bien-être, inclusion et non exclusion, accès à la connaissance et l’information juste, se réaliser au travers d’un projet de qualité).

Une ingénierie rigoureuse, logique et cohérente qui remet l’humain véritablement au cœur des préoccupations et des stratégies des organisations.

Une approche globale centrée sur la mobilisation du potentiel de chacun, qui permet d’accéder à une dimension d’innovation encore très peu répandue aujourd’hui, et dans toutes les sphères de la vie : personnelle, familiale et professionnelle.

Les besoins fondamentaux et universels des êtres humains ci-dessous : pédagogie Edel GÖTT, la fondatrice du Leadership Ethique.

Les besoins fondamentaux et universels des êtres humains :

La santé et la vitalité

Être en sécurité

Respect

Équilibre et bien-être

Inclure et non pas exclure

Pouvoir accéder à la connaissance

Témoignage de Julie Foubert, fondatrice de Be the Change

« Depuis mon enfance dans le Midwest aux Etats-Unis, je ressentais un appel au fond de moi, d’explorer notre planète, de prendre soin des autres, de partager et de contribuer à un monde plus juste. Grâce à Living School, entreprise pionnière du Leadership Éthique où j’ai enseigné pendant huit années, j’ai pu me former en profondeur et découvrir : j’ai du potentiel ! Nous avons tous du potentiel.

J’ai décidé en 2013 de suivre le parcours triennial “Incuber un Projet Éthique.” C’est au cours de ce cursus innovant qui relie une dynamique d’évolution à l’élaboration d’un projet de vie éthique que j’ai pu découvrir les véritables enjeux sur nos défis mondiaux, renforcer ma confiance en moi, développer mon plein potentiel et ouvrir à une grande vision pour l’humanité et la planète.

J’ai souhaité créer un centre de formation innovant où les futurs et jeunes parents, professionnels de santé et les personnes des organisations mondiales deviendraient des acteurs de changement positif, où par l’évolution de leur savoir-être et leurs actions cohérentes et éthiques, ils auraient des effets positifs dans nos sociétés modernes où il y a tant besoin de remettre les besoins des êtres humains au centre de nos préoccupations, nos envies et nos actions.

Tous les accompagnements de Be the Change sont basés sur les principes de l’approche globale Consciens’Evolution© créée par Edel Gött, la fondatrice du Leadership Ethique. Cette approche postule en tout premier lieu que chaque être humain dispose d’un potentiel immense en capacité de vision, d’imagination, de réorientation et que c’est en orientant notre regard sur ce potentiel extraordinaire que nous pourrons contribuer à un monde meilleur.

Comme le disait Gandhi : « Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde », en anglais, “Be the change you wish to see in the world.” Commençons par voir le plein potentiel qui est présent en chacun de nous, accompagnons-le pour se révéler, valorisons-le, et partageons ce qui a de meilleur de l’humanité, aujourd’hui et pour les générations à venir. »

Une démarche efficiente et impactante

Ce courant, fondée par Edel Gött, philosophe, humaniste, chercheuse et auteur, est aujourd’hui introduite auprès de certaines agences des Nations Unies. Ces agences incluent le Programme des Nations-Unies pour le Développement et la Banque Mondiale. Le Leadership Ethique a déjà, au travers des entreprises et organisations qui la mettent en oeuvre, permis d’améliorer la vie de plusieurs dizaines de millions de personnes dans une vingtaines de pays.

Ethic'evolution-leadership-ethique-be-the-change

Be the Change fait partie des entreprises et organismes répondant à la norme Ethic’Evolution et met en application quotidiennement la « Qualité Globale à Dimension Humaine© ». Cette norme exigeante recherche la création d’effets positifs et constructifs à court, moyen et long termes à tous les niveaux de notre centre :

Depuis la conception jusqu’à l’animation et le suivi de nos accompagnements ;
Dans la qualité d’expérience des personnes, que ce soit en interne tout comme pour les futurs et jeunes parents, les professionnels et nos partenaires et fournisseurs ;
Dans les effets que nous créons à chaque instant (à court, moyen et long termes) dans notre environnement et dans le monde.